انٹرویو کی تنخواہ کے سوالات کے جوابات کیسے دیں
ملازمت کے انٹرویو میں ، تنخواہ کے معاملات اکثر ملازمت کے متلاشی اور انٹرویو لینے والوں دونوں کی توجہ کا مرکز ہوتے ہیں۔ بہت سے ملازمت کے متلاشی الجھن میں ہیں کہ تنخواہ کے سوالات کو مہارت کے ساتھ کس طرح جواب دیا جائے تاکہ وہ اپنی قدر کا مظاہرہ کرسکیں اور گزرنے سے بچ سکیں۔ انٹرویو میں کامیاب ہونے میں مدد کے لئے گذشتہ 10 دنوں میں انٹرنیٹ پر گرمجوشی سے تبادلہ خیال کیا گیا ہے۔
1. تنخواہ کے مسائل کی عام اقسام

انٹرویو میں تنخواہ کے سوالات عام طور پر درج ذیل زمرے میں آتے ہیں:
| سوال کی قسم | مثال | وقوع کی تعدد |
|---|---|---|
| تنخواہ کی توقعات کے بارے میں براہ راست پوچھیں | "آپ کی تنخواہ کی توقع کیا ہے؟" | 85 ٪ |
| موجودہ تنخواہ کے بارے میں پوچھیں | "آپ کی موجودہ تنخواہ کی سطح کیا ہے؟" | 60 ٪ |
| تنخواہ کی حد کا ٹیسٹ | "ہماری تنخواہ کی حد XX-XX ہے ، آپ کا کیا خیال ہے؟" | 45 ٪ |
| قابلیت سے منسلک تنخواہ | "آپ یہ کیسے ثابت کریں گے کہ آپ زیادہ تنخواہ کے لائق ہیں؟" | 30 ٪ |
2. تنخواہ کے سوالات کے جوابات کے لئے بنیادی حکمت عملی
پچھلے 10 دنوں میں گرم مباحثوں کی بنیاد پر ، تنخواہ کے مذاکرات کے لئے تین بنیادی حکمت عملی درج ذیل ہیں۔
1. جواب دینے کا طریقہ تاخیر
انٹرویو کے اوائل میں ، براہ راست مخصوص نمبر دینے سے بچنے کی کوشش کریں۔ مثال کے طور پر: "میں تنخواہ کے معاملات پر تبادلہ خیال کرنے سے پہلے پہلے پوزیشن کی مخصوص ذمہ داریوں اور ٹیم کی صورتحال کو سمجھنا چاہتا ہوں۔" یہ نقطہ نظر وقت سے پہلے نیچے لائن کو بے نقاب کرنے سے بچ سکتا ہے۔
2. مارکیٹ ریسرچ کا طریقہ
ریسرچ انڈسٹری کی تنخواہ کی سطح پیشگی اور جواب دیتے وقت ڈیٹا کا حوالہ دیتے ہیں۔ مثال کے طور پر: "میری تحقیق کے مطابق ، اسی طرح کی پوزیشنوں کے لئے تنخواہ کی حد XX-XX ہے ، اور مجھے امید ہے کہ اس حد میں ہوں گے۔" پچھلے 10 دنوں میں مقبول صنعتوں کی تنخواہ کے حوالہ سے متعلق اعداد و شمار درج ذیل ہیں:
| صنعت | داخلے کی سطح کے عہدوں کے لئے تنخواہ کی حد | درمیانی سطح کی پوزیشنوں کے لئے تنخواہ کی حد |
|---|---|---|
| انٹرنیٹ | 8K-15K | 15K-30K |
| فنانس | 10K-18K | 18K-40K |
| مینوفیکچرنگ | 6K-12K | 12K-25K |
3. ویلیو ڈسپلے کا طریقہ
اپنی تنخواہ کو اپنی قیمت سے جوڑیں۔ مثال کے طور پر: "میری متوقع تنخواہ XX ہے ، کیونکہ میں کمپنی میں XX ویلیو لاسکتا ہوں (جیسے پروجیکٹ کا تجربہ ، مہارت وغیرہ)۔" ملازمت کے متلاشیوں کے لئے مندرجہ ذیل مشترکہ قدر کے مظاہرے کے نکات ہیں:
| ویلیو پوائنٹ | استعمال کی تعدد |
|---|---|
| منصوبے کے نتائج | 70 ٪ |
| پیشہ ورانہ مہارت | 65 ٪ |
| صنعت کا تجربہ | 50 ٪ |
3. نقصانات پر قدم رکھنے سے بچنے کے لئے احتیاطی تدابیر
نیٹیزینز کے مابین گرم مباحثوں کے مطابق ، تنخواہ کے مذاکرات میں مندرجہ ذیل عام غلط فہمیوں کو ہیں۔
1. نیچے کی لکیر کو وقت سے پہلے بے نقاب کرنا:اگر آپ انٹرویو کے آغاز میں براہ راست مخصوص نمبر دیتے ہیں تو ، آپ کو آسانی سے کم قیمت دی جائے گی۔
2. فلاحی فوائد کو نظرانداز کریں:صرف تنخواہ کے اعداد و شمار پر توجہ دیں اور بونس اور سوشل سیکیورٹی جیسے فوائد کو نظرانداز کریں۔
3. لچک کی کمی:مذاکرات کے لئے کمرے کی اجازت دیئے بغیر ایک مقررہ تنخواہ پر اصرار کریں۔
4. خلاصہ
تنخواہ کی بات چیت انٹرویو کا ایک اہم حصہ ہے ، اور مہارتوں میں مہارت حاصل کرنے سے آپ کو زیادہ سکون سے اس سے نمٹنے میں مدد مل سکتی ہے۔ یاد رکھیں:مارکیٹ کی تحقیق کریں ، قدر کا مظاہرہ کریں ، اور لچکدار جواب دیںکامیابی کی کلید ہے۔ مجھے امید ہے کہ یہ مضمون آپ کے اگلے انٹرویو میں تسلی بخش تنخواہ حاصل کرنے میں مدد کرسکتا ہے!
تفصیلات چیک کریں
تفصیلات چیک کریں